Recruter un élève préparateur - technicien DEUST

GUIDE DE RECRUTEMENT D’UN ALTERNANT

 

• Le futur alternant doit être titulaire du BAC ou équivalent (DAEU, VAE..), avoir réalisé son inscription auprès de l'IFMP PRE INSCRIPTION EN LIGNE et avoir validé les tests de positionnement. 
• Détail de la formation : Télécharger

MOINS de 30 ans et RQTH : Contrat d'apprentissage

• En savoir plus sur L’APPRENTISSAGE
• PROGRAMME APPRENTISSAGE DEUST technicien en pharmacie  : Objectifs – Public visé – Durée – Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement – Suivi et évaluation

30 ans et PLUS : Contrat de professionnalisation ou Plan de Développement des Compétences 

• PROGRAMME FORMATION CONTINUE DEUST préparateur - technicien en pharmacie : Objectifs – Public visé – Durée – Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement – Suivi et évaluation

Recrutement et début des contrats

• Contrat d’apprentissage : peut commencer dès le 1er juin
• Contrat de professionnalisation : dès le 1er juillet

Déroulement de la formation
Les cours à l’Institut de Formation des Métiers de la Pharmacie (IFMP) débutent la première semaine de septembre (le contrat doit être signé pour débuter la formation). 

Accompagnement et recrutement

• Déposez une offre de contrat dans la rubrique “Plateforme Emploi”.
• L’IFMP vous accompagne dans votre recherche d’apprenti.
• Des tests de positionnement évaluent la motivation et les aptitudes des candidats.

Tous les employeurs privés et publics sont concernés.

Le maître d'apprentissage ou tuteur doit être titulaire d'un diplôme relevant du même domaine et au moins équivalent à celui préparé par l'apprenti et justifier d'au moins une année d'activité professionnelle en rapport avec la qualification visée. 

 

Formation en alternance – Durée : 24 mois

Dates clés

• Pré-inscription : jusqu’au 31 août 
• Rentrée : première semaine de septembre

Organisation

• En entreprise : 21h/semaine en officine
• En centre de formation : 14h/semaine à l’IFMP
• Total : 35h/semaine
• Volume horaire de formation total : 850h (430h en 1ère année / 420h en 2ème année)

Validation du diplôme

• Examens DEUST 1 et DEUST 2 en fin d’année
• Évaluation : contrôle continu, examen terminal ou combinaison des deux
• Évaluation des compétences : mise en situation, rendu de travaux, projets, etc.

Certification et crédits ECTS

• Le DEUST correspond à 120 crédits ECTS
• Possibilité d’acquérir les blocs de compétences progressivement, avec une validation partielle sur 3 ans

Passage de l’examen DEUST 1 DEUST 2 en fin de parcours de formation chaque année : Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés. Concernant l’évaluation des blocs de compétences, chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, formation continue. Chaque ensemble d'enseignements à une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du DEUST, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 120 crédits ECTS. Possibilité de validation partielle par acquisition progressive de blocs acquis dans la limite de 3 ans.